4月282016
新入社員研修 浜田会場
今日（４／２８）は、朝から雨模様。
新入社員研修で、少年自然の家に登る途中で、結構な霧に包まれた。
日中、風が強くなり気温も１３℃ぐらいまで下がった様だ。
今日は、西部高等技術校主催の新入社員合同研修浜田会場（少年自然の家）の２日目。
朝から１日、私の出番。
朝１番「昨日、新聞を読んできた人？」（１泊２日の為）と聞いたところ、５６人中１人が手を挙げてくれた。
江津会場に続いて、1人居てくれた・・・・。
益田会場、江津会場同様に、社会人の心得等とＰＤＣＡの基本事項の講義を行った後、各Ｇｒを会社に見立て、各会社ともに社長を決め、そのリーダーシップの基、浜田市の地元産品を１つ決めてもらい、その販売戦略、製造戦略等を討議してもらった。
浜田市は、ふるさと納税でも２０億円を突破し、全国６位の実績もあり、商品数がかなりあるものの、各会社が決めた商品は、”赤テン””石州半紙””石見神楽”になってしまった。
益田会場、江津会場同様の発表会は、時間制限付き。
９分３０秒から１０分以内を合格とした。
結果は、３勝４敗。
この結果は、少々落胆。
この研修を初めて７年、過去最低の成績。
講義内容、注意事項等は、他の会場と変わらなかったはずなのに・・・。
一つ、違うのが参加人数。
各チーム８人と他会場より多く、制限時間も長くなり、コントロールが難しかったとは思うが・・・。
発表前には、各会社ともストップウォッチを持って、何度もリハーサルをしていたのに・・・・。
実は、昨年までは「この制限時間を守れなかった会社は、社長が全責任を取り罰ゲーム」と伝え、社長が真剣に取り組んでいたのだが、守れないチームでも、罰ゲームを実施した事は無かった。
先輩方が「制限時間が守れなくても、罰ゲームは、無い」と伝言しているのかな？
来年は、本気で罰ゲームをやってもらうかな・・・？
発表会終了後、各会社の上司がお越しになっていたが、少々厳しいエールを送って終了となった。
今日で、新入社員合同研修は、終了した。
明日から、天気も回復するようで、ＧＷを満喫したい。
今どきの新入社員ならスマホは持っていると思うので、ニュースのアプリを入れて毎日チェックするように指導したらどうです？
一般的なニュース、自分の好きな分野、自社業界のニュースと選別して情報収集できる環境になってますからね。
私の会社の社給携帯はiPhoneです。新入社員にその説明を同僚が行った際に「自分の携帯もiPhoneの方？」と聞いたところ９０％以上の手が上がったそうです。６割程度が日本でのiPhoneのシェアと認識していたのでビックリ。ＡＮＤＲＯＩＤやＷＩＮＤＯＷＳのＯＳを使いこなす新入社員が少なくてがっかり。
私の周りはＩＴ業界人が多いので不自由なiPhoneは嫌いな人間が多くいます。（もっと言えばＡＰＰＬＥ嫌いも少なからず。私もそうです。）
まあ選択は自由なので、戯言とお聞き流しください。
千葉の旧友様
そのチェックも良いかとも思いますが、新人の内はまだまだどのような情報が必要かも判っていませんが、紙面から目に止まる記事を見つける事が訓練と思います。
教育時のグループ討議や、決意表明を書く時に、携帯電話を使おうとする方が、ほとんどいません。
おそらく、研修＝テスト的な感覚なのでしょう。
途中で、「どうして君たちは携帯を使わないのだ？的確な物を調査するのに使う事は構わない。」と・・・。
その際見ていると、ほぼ１００％がスマホ。
昨日、タブレットが１人いました。（もう少しいても良いと思いますが世・・・。）
ｉＰｈｏｎｅらしき方が多かったですね。
花田屋 様
・・紙面から目に止まる記事を見つける事が訓練と思います。
↑
御意!
来月から二次面接に参加しますが、「今朝、新聞読んだ?」と「今日のUSD/JPYレートわかる人?」は必ず聞きます。
三歳からの同級生様
＞USD/JPYレート
御社の場合は、必須ですね。
ついでに、日経平均株価も・・・・・。