花田屋

今日（４／２９）から、ＧＷに突入。
一般的には、７連休のところが多いとの事。

Ｕターン後昨年までは、毎日がＧＷ状態だったので、特に実感はなかった。
今年は、昨日までしっかり働き、５／６から出勤で、”休み”という実感を感じているのだ。
４年ぶりの感覚。

初日の今日は、天気は良かったものの冷たい風が強い１日。
４月の後半は、報告済みの企業の新人教育の講師等があり、少々ハードだった為か、お昼寝有りのグダグダ状態。
夕方、来客があり、少々意見交換。（ちょっとだけ頭を使った。）

明日は、ちょっとだけ仕事もどきで出かけるが、ご挨拶程度。
その後は、全く予定なし。
何をやってＧＷをエンジョイするかな？

天気は、良さそうだし・・・。
ルアー三昧でスズキをゲットといくかな・・・・。
ゴルフの練習もしないと・・・・。

いやいや、資料も作らないと・・・。

いずれにしろ、１週間の休みのありがたさを４年ぶりに感じている。

１０月からタバコ値上げは、覚悟していたが・・・・。

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100428/biz1004281529017-n1.htm

しかしだ、マイルドセブンが１１０円値上げ。セブンスターは、１４０円値上げ。
これは、おかしいだろう。

セブンスター派の私としては、大問題。
これは、差別だ！！

マイルドセブンより歴史のあるセブンスターを何と思う。
すい始めから、一度も浮気せずセブンスター。
３０円差を大きい。
口に合うマイルドセブンがあるのかな？
検討しなくては・・・・。

タバコを吸い始めてから３５年程度。
当初は、１００円だったと記憶している。
今回の値上げで、４．４倍。
世の中の物価上昇率との関係は、どうなのかな？

次の税率アップは、税率の低い焼酎、第三のビール等に移っていくのだろうか？

広島のサーファーが江津市松平地区の畑と一軒家を借りて農業に取り組むと・・・。

http://www.sanin-chuo.co.jp/news/modules/news/article.php?storyid=519297004

一気に２０人程度が、農業をやればそれなりの力仕事は出来そうだ。
でも、皆さん農業新人の様だし、地域の方が協力して畑を管理するのかな？

これは、高速道路が開通し、広島と江津が９０分ほどで行き来が出来る事で成り立つ様になった事。

松平地区は、私の家から江川沿いに１０ｋｍ程度上流に行った所。
山が迫って、農業をやるには、それほど適しているとは言えない地域の様だが、農事法人を立ち上げたりして頑張っておられる地域。
ただし、過疎化進み、次世代の農業人が極端に少なくなっている様だ。

官庁もＵ、Ｉターンの方を見つけようと躍起になっている。

今回の取り組みは、居住はしないもののサーフィンと農業をセットにしたなんとも面白そうな展開。
今後も注目してみたい。

江津市のＨＰによると、Ｈ１７年度の江津市の農業人口は、６００人程度。
しかし、Ｈ３２年は１５０人程度まで落ち込む予想。
農産物も大きな収入源の江津市にとっては大問題。
ある事で、農業人口を増やす施策を検討会に参画したことがあるが、なかなか厳しい。

こんな状況だけに、今回のサーファーの農業参入を注目したいのだ。
是非、頑張ってほしいものと思っている。

先週から事業仕分け第二段が始まり、報道を見ているが・・・・。
相変わらず、しっくりこない。
やはり、政治パフォーマンスとしか思えない。

少々変ったのが、「世界一になる必要があるんですか、世界二位ではいけないんですか？」と怖い顔してた方が、何と今回は笑顔で優しさを演出。
事業仕分けされる側が少しは発言を許されている所だろうか。

勿論、無駄を削減する事は大賛成。
しかし、何やらばら撒いくお金を獲得する為の様に映ってしまう。
更に、選挙の為のパフォーマンス。

天下り禁止に関しても、官僚を卒業する際の退職金を貰った方は、独立行政法人での給与の上限を設定するとか、退職金は禁止するとか、を法律上で取り決めれば良い事だと思うのだが・・・・。
本当に優秀な方は、退職後も独立行政法人で手腕を発揮できる環境は残さないと、もったいないとも思うのだが・・・。

政治パフォーマンスと思えるには、報道にも問題がある。
面白そうなところだけをピックアップして報道するから、余計にそう思えてしまう。

いずれにしろ、しっくりこない事業仕分けである。

今日（４／２５）は、快晴で気温も１６度まで上昇。
明日以降も１６度以上の予報。
ＧＷを目の前にして、やっと落ち着いた春本番が来るようだ。

我家にも、まさに旬の筍が届いた。

結構な大きさと、可愛いやつ。
大きい方は、糠であく抜き。
小さい奴は、そのまま直火で焼き筍。

筍と言えば、相方は山椒。
これも、町内の方誰が採っても良い三江線の陸橋の下にあるものを調達。

そして、スズキを調達しようと、江川でルアー。
１０投目ぐらいの時、いきなり竿がしなった。
「よしゃ！！来た。」
一緒に居た師匠吉田さんが、
「おっ！はねた。スズキだ。」
ルアーでの初スズキと言う事で格闘。
「あっ！」
後３ｍぐらいの所で外れた。
食いが浅かったのだろうか？
ショック！！

と悔しい思いをしたが、二人とも坊主。
次回に期待することにしよう。

と言う事で、食卓は筍三昧となってしまった。

先日、町内の役員会があり、席上
「町内に一ヶ月ぐらい前に花田病院前に試験的にＬＥＤ照明が設置されました。」との報告。

従来の蛍光灯の照明より小さく外観的にも良いかな。
しかし、照らす範囲が狭く、もう少し工夫が必要か？

時代の最先端の明かり、文化の香りがします。

先日報告しました、浜田・江津地区（石央地区）新入社員合同研修会のケーブルＴＶ報道があり、一部紹介します。

ただし、ＤＶＤレコーダーが壊れていて、ＴＶ画面を携帯で撮影したものですので、乱れている部分がありすいません。

ケーブルＴＶの記者には、「主役は新入社員なので私の紹介等は不要」と言ってあったのですが、しっかり紹介していただきました。
この報道を見て、今年は参加いただけなかった企業が、来年は参加していただければ嬉しく思います。

この研修は、１０月の入社後半年研修（１泊２日の予定）にて継続指導する事となっています。
詳細カリキュラムを検討し、テキストを作らなければなりません。

江津中学校の同級生がＵターンし、その歓迎会を開催した。
Ｕターンとは言っても、松江からではあるが・・・。

左から石原君、立川君、主役の田中君、青木君、沖田君

遅れて来た本田君と焼肉ふじたの店主もビール持参で合流。

むさ苦しい男ばかりの会となったが、そこは同級生。
一気に盛り上がり、二次会へ流れ、２５時まで盛り上がり解散した。

酔っ払い２名を送り、市役所前を通過しようとしたところ、警察官２名が検問。
「飲酒運転の取り締まり？」
酒を飲まない私にとっては、怖いものなし。と思いきや
「正月の火事の件、最近盗難事件等が発生しており協力をお願いします。いつもこんな時間に、ここを通られますか？」
「いやいや、今日は同窓会で、酔っ払いを送り届けた帰りです。」
と免許証の提示を求められた。
「不審者等を見かけられたら、江津警察まで連絡をお願いします。」
「ごくろうさんです。」
と、勿論すぐ開放。

この所、このあたりでも未解決事件があり、嫌な世の中になったものである。
いい気分でご帰還のつもりが、検問など受けると、気分がそがれた気がする。

２４日の山陰中央新報に
「江津市　分庁舎給湯室から煙」との記事
saninchuoukili

「これか！」
１月の市職員共済会館の火災に続いて・・・・。
同一犯人だろうか？
パソコン等の盗難とＩＨ調理器まで細工・・・・。
県立大の事件といい犯人が捕まっていない。
早く解決をお願いしたい。

このところ次から次へと新党が立ち上がっている。
今日も舛添要一氏が”新党改革”を旗揚げ。

第４０回衆議院選挙（Ｈ５年）前後、新進党、新党さきがけ、日本新党・・・・等と次々と政党が出来た。
今回も、その時に近い状態。

今回は、徐々に自民党を離党する方が新しい政党を立ち上げている。
民主党は、今の所離党者はいないが、大爆発を予感される数々の問題がある。
首相、幹事長の秘書逮捕問題、米軍基地問題、郵政改革問題、高速料金問題・・・・。
そして、将来の見えない施策の数々。
今日から、事業仕分けも始まったが、結果はどうなる事やら？

７月の参議院選挙までには、まだ新政党が出来る様な？

自分の議席の事だけを考えた施策でなく、本当に日本を良くする為の施策を実行できる政党が誕生する事を期待したい。

昨日（４／２０)の益田地区に続き、今日は、浜田・江津地区新人合同研修会の講師を行った。

参加者は、５５名。
この地区は、女性が半数。
各グループのリーダーを各グループで決めてもらったが、何と６グループ中５グループが女性。
なんとも頼もしい。

昨日の益田に比較すると、高卒の方の比率が高く、ちょいちょいヒントを出す事にはなったものの、みんな頑張ってくれた。

浜田・江津地区では、写真左奥には、参加新人の企業の社長以下幹部が出席されており、発表者は緊張気味。
更には、地元ケーブルＴＶの取材もあり、ＴＶカメラの前での発表となり、益々緊張？

新入社員にとっては、良い経験になったものと思っている。

講義終了後、邑南町にある株式会社トリコンの上田社長から
「山藤さん、是非今後も新入社員等の教育継続してください。小企業だと教育したくても、その経験も無いし厳しい。」
と要望を頂き、今回の取り組みにエールを送っていただいた。
継続出来る様に、頑張らなくては・・・・。

しかし、２日連荘は少々くたびれた。
サラリーマン時代は、４日間連続とかも行っていたのだが、座っての講義の時間もあり続いたのかな？
ほとんど立ちっぱなしは、なかなか厳しい。

４／１９，２０の２日間で、益田地区の新入社員合同研修会が開催された。

島根県の中小企業においては、自社での教育体系を構築する事は、なかなか困難。
更には、民間の教育会社もほとんど無い。
中小企業での社員教育はＯＪＴがほとんどの状態。
バブル時代までは、それほど教育の必要性も感じで居なかったのかもしれないが・・・・・・。

と言う訳で、この研修は県が予算化し地元企業の強化の為に本年度から開催するもの。
県内の各地区で開催される。
大変評価できる施策であると思っている。

この教育に関しては、企画段階から参画し、カリキュラムの作成も行い、２日目講師も依頼されていた。

本日（４／２０）の講師の為に益田に行ってきた。
今日のアジェンダは、ＢＳによるグループ討議と今期の個人目標設定。
参加者は、企業、官庁も含め３２名。

新入社員たちは当然ＢＳは、未経験。
そのルール等を説明し始めてもらったものの、初めはみんな手間取っていた。

徐々に慣れ、論議も活発化し、何とか模造紙に纏め上げた。

個人目標設定では、これがなかなか難問。
頭を抱えるものも

最後は、グループ討議の結果と個人目標の発表

研修の途中では、
「発表時間は、何分ですか？」
「今日のスケジュールが渡してあるよね。発表時間が全体でどうなっているかを見ると、１グループどのくらいか想定できないか？」
少々意地悪の様ではあるが、自ら考える事も必要。

最後の発表では、全チーム共にそこそこの合格点。
この講義で、何かを掴んでくれたはずと思っている。

明日（４／２１）は、浜田にて浜田・江津地区の講師を行う。

益田の講義の前に懐かしい再会があった。
高校の同級生、石見交通の小河社長だ。
「社の若いのが世話になるのでよろしく。」とわざわざ挨拶に来てくれたのだ。
Ｕターン後、何度か電話では話していたのだが、３０年ぶりの再会となった。
地方のバス行路を一手に引き受ける重要交通機関の社長だけに忙しいようで、なかなかゆっくり会う事が出来ないが、「是非一度食事を・・・」とお誘いを受け短い時間の再会を喜んだ。