花田屋

今日（２／１６）は、朝から晴天。
昨日の予報の１７℃までいかなかったものの、１５．４℃程度まで上昇。
日中は、コート無しで出かけるほど・・。

今日は、朝から、今期の５Ｓリーダーセミナーの最終発表会。
９社、１２名が最終発表。
今回初めての企業もあったが、ほとんどの企業が継続受講（受講する担当者は、初めて）で、継続している効果が明らかに出ている企業もあり、地域として確実にレベルが上昇している事を感じた。
来年度も、同セミナーは開催される予定で、益々レベルが上がる事を期待したい。

島根県安来市の足立美術館が、１４年連続の１位に輝いたと。

http://www.yomiuri.co.jp/local/shimane/news/20170214-OYTNT50112.html

米国の日本庭園専門誌「ジャーナル・オブ・ジャパニーズ・ガーデニング」の日本庭園ランキングでの事。

足立美術館は、横山大観の絵が多くある事で知られているが、その庭もとにかく圧巻で、１４年連続の１位もうなずける。

足立美術館から遠くに見える山々も、まるで足立美術館の一部かの様に見える。（記事の中の写真が、まさにその光景）
その山も、足立美術館の物なのか、協力してもらっているのかは知らないが、あの景色は圧巻。

私のＰＣの壁紙も足立美術館の庭

ご覧になった事のない方は、一度お越しください。
とにかく、素晴らしいです。

美術に素養の無い私が言っても説得力はないかもしれませんが・・・・。

今日（２／１５）は、朝から日差しがあり、１０℃を超す、暖かい１日となった。
明日も、晴天で、日中１７℃まで上昇するとの予報。これは、一気に花粉が飛ぶ事になりそうだ。注意しないと・・・・。

また、怪しいメールが届いた。
以下、送られてきたメールの一部分。

「注文番号：422128-20170213-8223675966
只今ご注文殺到につきましてお客様へはお待たせして誠に申し訳ございませんでした。
本日、お客様のご注文商品を下記要領で発送いたしましたのでお知らせいたします。
[お届け運送会社]　　佐川急便
[出荷日]　　　　　　2017/02/13
[お届け予定日]　　　　指定無し
[お問合せ番号]　　　058789533781
配送業者：佐川急便
伝票番号：058789533781

以下　省略」

当然の如く、危ない添付ファイルが付いている。
今回は、配送業者名として、実在する「佐川急便」が表記されている。
一応、伝表番号を佐川急便のお問合せサイトに入力して見たが、当然荷物は、出てこない。
皆さま、ご注意ください。

政府が働き方改革実現会議にて、残業時間の上限を年７２０時間、月平均６０時間とする事務局案を提示した。と。

http://www.jiji.com/jc/article?k=2017021401018&g=pol

この会議での議論は、企業の何かしらの規制に繋がるのだろうか？

現状の３６協定は、なんとなく”ざる法”。

「３６協定」は、勿論言葉は知っているが、中身の詳細までは自信が無い。
なぜなら、会社での労使協定の中で決まった事や、更にそれによる健康診断の対処等が配布されていて、それを読んで対応していたためだ。

しかし、幸いなことに、入社した頃から「サービス残業はするな。」との社風はあった気がする。
それを受けて、自分の部下にもサービス残業はさせなかった。
ただし、多くなった時は、代休等の処置をした事はあったかな・・・。

水曜日は、「ノー残業デー」の指定で、幹部の見回りがあって、申請しないと残業できなかった。

色々な方と話すと、対応は様々の様だ。
会社幹部の意識の違いだろうか？
先日の電通の様に、「３６協定で、上限＊＊時間だから・・・・・。」とだけ言い渡し、サービス残業をさせている会社。
残業手当を削減する為に、非組合員レベルの役職を作って、役職手当を少し払うだけで、サービス残業をさせている会社。
その他、色々な手を使って、残業させている俗にいうブラック企業は、たくさんあると思われる。

しかし、残業時間の規制だけで良いのだろうか？
個人個人の１時間の質は、どうだろうか？
ここは、言ってはいけないのかな・・・・・。

残業時間の上限を設定する事は、現状の「３６協定」と比較すると、判りやすくはなると思うが、「ざる法」にならないように、何かしら対策を講じる事も必要だと感じる。

今日（２／１４）は、時々日差しも出る心地よい１日。

今年も、サラリーマン川柳が発表されました。
私が気になったもの、実感できるものを上げてみました。

１．ゆとりでしょ？　そう言うあなたは　バブルでしょ？

まさに、今の若者と我々の違いでしょうか？
奥深い１句ですね。

４．新人は　ペンを取らずに　写メを撮る

１，と同様に、今の若者の要領良さを表したもの。
良い様な、悪い様な・・・・？

１８．ちゃんとやれ　それじゃ分らん　ちゃんと言え

「そういう前に、ちゃんと考えろ。」と言いたくなりますが・・・・。

６１．同窓会　みんなニコニコ　名前出ず
８９．久しぶり！　聞くに聞けない　君の名は

６１．８９は、ほぼ同じ。
昨年、同窓会を行った時の気持ちです。

８５．君の名は　ゆとり世代の　名が読めず

実感。
更に、読めるのだけど、何種類もの読み方が有ったり・・・。

今年の川柳は、「給与が上がらない。」的な、不況を感じさせるものが、少なくなった感じがします。
世の中、景気回復のきざしがあるのでしょうか？

今日（２／１３）は、朝から陽ざしのある心地よい天気。
車に乗っていると、日差しの強さにびっくり。

午後から、金城に出向いたのだが、車道には雪が無くなっているものの、周りはまだ白銀。
行った工場の軒先には、５０ｃｍほどの”つらら”。

久しぶりに、長い”つらら”を見た。

子供の頃は、我が家でも、この程度の”つらら”は、出来ていた記憶があるのだが、最近はさっぱり。

また、天下りの事がニュースになっている。

http://www.asahi.com/articles/ASK2F4CMZK2FUTIL01D.html?iref=comtop_list_nat_n01

仕事が出来る方が次の職場に移って、きちんと仕事をする事は、必要だと思う。
一部の、少々悪い方が、天下り先で、受注に有利なるように動いたり、天下り用の外郭団体を作って、そこに対して補助金を流して、そのほとんどが天下り者の給与や退職金になったりしている事に問題がある。

味噌もくそも、天下りを禁止する事は、いかがな物かな?と思う。

官庁系（外郭団体も含む）に移籍する場合は、給与、退職金には制限を付け、会計検査院の監査対象にする事。
一般企業等に移籍した場合、受注等に動いた場合の法律的罰則を言い渡す等の厳しい対処を行うべきかと思う。

公務員が、公務員の為に定年後の移籍先を準備する事は、次は自分の番との思いもあり、その道づくりをしている訳で、会計検査院等に新たな組織を作って、しっかり管理をする必要があると感じる。

仕事が出来る方には、適切な仕事がしてもらえるようにする事は、色々な面でのメリットもあると思われる。
天下り禁止を叫ぶだけでなく、適切な監視が出来る様に検討すべきだと思う。

今日（２／１２）は、朝から冷たい風が吹いていたものの、時折日差しのある天気。

鳥取の雪は、峠を超えたようですが、船が雪の重さによって転覆したりもしている様です。
渋滞になっている国道９号線の報道を見ると、信号機が「横」でした。
その為か、雪が信号機を隠して、青だか、赤だか？
信号機が「縦」になっているのは、どのあたりからかな？
鳥取の大雪が、異常気象によるものであれば、また発生する可能性もある。信号機を「縦」にする必要もあるのかも？

安倍首相とトランプ大統領のゴルフ外交が、予定通り行われたとの事。

http://www.asahi.com/articles/ASK2D2R7NK2DUHBI004.html?iref=comtop_8_03

米大統領と日本の総理がゴルフをするのは、６０年ぶりとの事。

ゴルフを行う事は、相手の事を知るにおいても非常に良い事と思う。
最初の１８ホールは、アーニー・エルスも一緒だったと。
更に、別のコースに移動し、２人で９ホールを回ったと。

トータル２７ホールを共にするとは非常に驚いた。

私レベルと同じにしてはいけないが、サラリーマン時代にラウンドした方は、今でも覚えている事がたくさんある。
特に、お客さんと回った時などは、その方の事は特に覚えている。

２７ホールとなると、食事等の休憩時間を含めて７時間程度は一緒に居る事になる。
その効果は、色々な面であると思われる。

このゴルフ外交が、今後の日米関係に良い効果をもたらすことを期待したい。

今日（２／１１）は、朝から寒い日だったが、時々雪がパラパラする程度。
江津市の海沿いは、全く雪が無い状態。

同じ山陰でも、鳥取県や島根県東部の山間部は、大変な事になっている様だ。

http://www.asahi.com/articles/ASK2C4GDTK2CPUUB00V.html?iref=comtop_8_03

今シーズン２回目の鳥取県の大雪。
電車に閉じ込められた方には、大変お気の毒。

鳥取県は、２０１１年の元旦にも、大雪が降り大山町近郊で６００台の車が、埋まった事もあった。
今年も、２回目。

と言っても、北海道や東北、新潟地方の事を考えれば、まだ少ない方と思われる。
数年に１度程度であれば、それなりの対策を取る訳にはいかないかとは思うが、鳥取県は、地形の関係か、時々この様な事が発生している。

もう少し、何とかならないものだろうか？

地震、水害等とは異なり、命が脅かされる災害ではないが、物資輸送等に必要な道路や鉄道は、長引けば大変な事にもなる。

大雪の峠は超えようだが、まだまだご注意ください。

今日（２／１０）は、朝から雪。
お昼前に出かける時には、車に２ｃｍ程度の積雪。

出先で、３時間ほど駐車していたら、また車に２ｃｍ程度の積雪。
とは言っても、屋根に少々雪がある程度で、道路には雪は無し。

雪の予報は、日曜日まで。
ほどほどにしてほしいと思うのですが・・・・。

楽天球団が、新たな試み。
予約状況などの人気に応じて入場券の価格を変える「価格変動制」を導入すると発表した。と。

http://www.yomiuri.co.jp/sports/npb/20170207-OYT1T50123.html?from=ytop_ylist

人気が無いゲームの場合は、予約状況を踏まえての価格設定は、残席がどんどん低価格になるという事かな？
しかし、人気カードの場合は、一気に売れて、価格を上げるタイミングがあるのかな？

詳細については、別にしても、あらたな取り組みにチャレンジする事は良い事。
是非、お客の増加につなげてほしいと思う。

最近、広島が「カープ女子」の獲得で成功している感じがするが、それ以外あまりファンを増やそうする動きが見えない。

各球団が、次々に仕掛けを展開してほしいものと思うのだが・・・・。

最近のプロ野球の話題は、大谷の二刀流の事が８０％かな。
彼の凄さは認めるが、これだけではプロ野球の人気は回復しない。

プロ野球の球団関係者の方。
もう少し、何か手を打ちませんか？
プロ野球ファンを、まだまだ楽しませてください。

今日（２／９）は、日中から、時々パラパラする天気。
夕方からは、風も強くなり、気温も下がって来た感じ。
今晩から、３日間は、雪マーク。

先ほど、大雪警報が出たとのメール。

「２０１７年２月９日１８時２０分　発表
大雪警報が発表されました。
風雪注意報が発表されました。
強風注意報が解除されました。

【江津市】
大雪警報
風雪注意報
雷注意報
波浪注意報
着雪注意報

【雪】
警戒期間: １０日未明から１０日夜のはじめ頃にかけて　以後も続く
注意期間: １０日夜のはじめ頃にかけて　以後も続く
山地
１２時間最大降雪量３５センチ
降雪による交通障害に注意」

山地で３５センチとなっていて、平野部の注意は無いので、少々安心はしているが・・・・。
明日は、午後出かける予定があるが、他は予定がないので、おとなしく自宅で仕事と確定申告の準備をする事にしよう。

先日、東京電力の組合が、今春闘で年収ベースで２％の賃上げを要求する方針を固めた。との記事を見つけ、腹立たしさを覚えた。

http://www.asahi.com/articles/ASK2762CGK27ULFA02G.html?iref=comtop_list_biz_n03

記事にも、「原発事故処理で国民負担が膨らむ中での賃上げの行方は議論を呼びそうだ。」とあるが全くその通りだと思う。

東電は原発事故後、一般社員の年収を２０％引き下げた。その後段階的に回復させ、政府の再建計画に合わせて現在は５％減の水準となっている。と。

電力会社の給与は、同じ上場会社と比較しても高い事が、東洋経済等の雑誌に発表されている。
３．１１での原発事故の原因は、国にもあるとは思うが、東電の責任は当然大きい。
更に、東電は、倒産を免れ国の管轄化のはず。

会社側が、どう回答するかは判らないが、まだまだ他地域等に避難している方がいる状態で、組合側は、自粛する事はしないのだろうか？

リーマンショックで地域の企業が苦しんでいる時に、官庁系の組合が、「我関せず」で、春闘で給与アップを掲げていた事を思い出す。

東電も、位置づけ的には、半官半民的。
とにかく、自分の事だけを考えた行動は、いかがなものかと思う。

江津、浜田地区での、５Ｓリーダー研修に関して、何度か報告していますが、この度江津商工会議所主催で、５Ｓ活動入門編として「仕事のしやすい職場つぐり研修」を行います。

「５Ｓ活動は、製造系の工場が行うもの」と思っておられる方が、まだまだいらっしゃいますが、どんな職種でも５Ｓ活動を実施する事で、業務効率向上、品質向上となります。

今回の研修は、簡単な実験も行いながら、基本的な事をお話しします。
５Ｓ活動を取り入れようと思っている会社、５Ｓの事が良く判らない会社の方は、是非おこしください。
ただし、今回は、江津市内にある会社の方だけとなります。

★仕事のしやすい職場作り
（５Ｓ活動入門編）

日　時：２０１７年３月９日１９：００から２１：００

場　所：江津商工会議所

費　用：無料

内　容
どの様な職種でも必要となる「５Ｓ」の基礎講座です。
３月１３日は、市内の５Ｓ先端企業の視察を行います。

問合せ
江津商工会議所　０８５５－５２－２２６８

チラシ

江津市、魅力化セミナーの一環として、下記研修も実施します。

★職場改善リーダー研修

日　時：２０１７年２月２４日１３：３０から１６：３０

場　所：パレット江津

費　用：無料

内　容
魅力ある企業を目指す会社のリーダーに「社員意識調査」の結果に基づいた問題点の抽出を行っていただきます。

問合せ
江津市役所商工観光課　０８５５－５２－７４９４

チラシ

今日（２／８）は、朝から曇りがちで、穏やかな天気。
夕方からは、雲が厚くなり雨が・・・・。

「プレミアムフライデー」とやらをご存じですか？
午前中のワイドショーで初めて知った。

http://www.asahi.com/articles/ASJDD471JJDDULFA00M.html

経済産業省や経団連、小売り、旅行などの業界団体が、「毎月末の金曜に消費活動を促すプレミアムフライデーを来年２月２４日から実施する」と決めたものらしい。
（記事は、昨年ですので、今年の２月２４日から実施）

この記事は、昨年１２月に出ていた様だが、サラリーマンで無くなった今としては気が付きにくくなったのか？

月の最終金曜日たと給料日と言う訳では無い様だが、従業員が午後３時をめどに退社できるよう企業に働きかける方針もある様だ。
オフィス系でフレックスタイムを採用している会社は、すぐにでも導入できそうだが、製造系とかは、どうなのでしょうか？

良い取り組みと思えるので、居酒屋等にも協力を要請すると、もっと広まるのかな？
日本人も、「企業戦士」という時代は、とうの昔に無くなっていて、どんどん楽しめる仕組みづくりが必要かと思う。

島根の企業は、どうなのだろうか？
採用する所は、あるのかな？今度聞いてみよう。