10月302021
ＡＮＡ９千人削減
今日（１０／３０）は、曇りがちながら、穏やかな天気でした。
今日の島根県のコロナ新規陽性者は、浜田市３名、出雲市１名、雲南市１名の合計５名だった様です。
新聞記事
浜田市の１名以外は、過去の陽性者の接触者の様です。
浜田市では、まだ新たな火種が出てきている様ですが、そろそろ沈静化してほしいと思います。
仕事柄、色々な会社の方（生産系の方、介護系の方・・・）と、接する機会も有りますので、注意をしなければと思います。
これから寒くなり、体調も崩しやすい時期になりますので、発熱等のややこし状態にはなりたくありませんので・・。
新型コロナウイルスの流行「第５波」の収束には、流行を引き起こしたデルタ株でゲノム（全遺伝情報）の変異を修復する酵素が変化し、働きが落ちたことが影響した可能性がある。と。
新聞記事
残念ながら、何の事かさっぱり判りませんが・・・・。
デルタ株での変異を修復する酵素が変化して、働きが落ちたという事は、コロナワクチンが、死滅方向に行っているという事なのか？
それとも、更なる変異株が出た時は、別の話なのでしょうか？
という事で、全く理解できていませんが、減少方向になっている事は良い事です。
ワクチン効果と思っていましたが、違っていたのでしょうかね？
ＡＮＡホールディングス（ＨＤ）は、これまで３５億円の黒字としていた令和４年３月期の連結最終損益予想を一転して１千億円の赤字に下方修正した。赤字は２年連続。
コスト削減に向けＡＮＡブランドの航空事業に従事する人員について、７年度末までに約９千人削減する方針も明らかにした。と。
新聞記事
コロナの影響である事は、間違いないと思いますが・・・。
７年度までに、９千人削減とは・・。
勿論、生産性向上にて、乗り切るのだとは思いますが、物理的には厳しいところがあるのではないかと・・？
ＪＡＬも厳しいとの報道もありますので、同様の対策が取られるのでしょうか？
私がサラーリマンになった頃は、航空会社は、それこそ飛ぶ鳥を落とす勢いでしたが、ＪＡＬが破綻し、今度はコロナと、その勢いは無くなっていますが、復活を目指して頑張ってほしいと思います。
記事を読むと定年退職と新人採用減少で9000人削減（定年は延びる方向となると新人採用減少が頼り？）。ネットの情報では毎年700人くらいの新規採用らしい、4年で2800人では、定年退職が4年で6200人もいるんでしょうか？
新入社員が少ない年度が続くと会社として歪んでしまうのですが致し方ないのでしょうね。
千葉の旧友様
＞定年退職と新人採用減少で9000人削減（定年は延びる方向となると新人採用減少が頼り？）
ご指摘の通り、これだけでは無理でしょうね。
早期退職の募集もするのではないかと？
コロナの関係で、あちこちに出向に出ていると思うのですが、片道切符になるのかな？
＞新入社員が少ない年度が続くと会社として歪んでしまうのですが致し方ないのでしょうね。
そう思います。
組織バランスが崩れるので、その後が大変かと思われます。
退社するのも地獄、残るのも地獄とならない様に、良い方向に推移する事を願います。