4月072023
島根 Ｂグループ
今日（４／７）は、午前中は、昨晩からの雨が残っていましたが、午後からは日差しもある天気となりました。
午前中は、肌寒さも感じました。
午前中、市役所に出向き、今年度の人間ドックの申し込みが完了しました。
一応、国民健康保険加入者対象の人間ドックで、申し込み多数の場合は、抽選となっています。
過去抽選となった事は無く、大丈夫と思いますが、そのお話はありました。
「今年から、スマホでの申し込みも出来る様になりましたので・・・。」
「えっ」
「瓦版にも書いてあるのですが・・。」
「あら、毎年の事で、受付開始日のみチェックしていて、本文は読んでないもので・・・。来年は、スマホから申し込みます。」と。
江津市も、ゆっくりながら、ＩＴ化が進んで来ている様です。
全国の最低賃金について、各都道府県をＡ～Ｄグループに分類されていたものをＡ～Ｃグループに再編する。と。
島根県は、ＤグループからＢグループに再編される様です。
現状の各クループの金額幅を見てみると
Ａグループ １,０７２円～９８４円
Ｂグループ ９６８円～８９８円
Ｃグループ ９２０円～８５５円
Ｄグループ ８５８円～８５３円（島根県は、８５７円）
新しい区分は、（２０２２年度の金額のままで）
Ａグループ １,０７２円～９８４円
Ｂグループ ９６８円～８５３円（島根県は、８５７円）
Ｃグループ ８５４円～８５３円
このグループ区分は、国の案に対して、県からのコメント等で決定ですかね？
島根県がＢグループで、大丈夫でしょうか？
Ｂグループの最高の京都府の９６８円に対して、島根県は、１１１円差の８５７円。
一気に縮まらないとは思いますが、近い将来は、そこを目指すという宣言でしょうか？
県民の従業員側は、喜びますが、企業側としては、一気にハードルを上げられると大丈夫かな？となります。
今年の春闘で、大手が軒並みベアアップとなり、この辺りの中小でも、ベアアップに取り組んだ会社があると聞きます。
島根県からの人口流出の一番の原因は、都市部との賃金格差と日銀が報告している事もあり、この対応は歓迎ですが、企業側と調整しながら、上昇率を決めて頂きたいと思います。
私の講師料（企業との個別契約分）は、県の産業振興財団のセミナーの講師料と同等金額を定価としています。
つまり、産業振興財団のセミナーの講師料がアップしないと、個別契約分のアップも有りません。
産業振興財団のセミナーの講師料のベアアップは、無いのかな？
回転ずしチェーン「はま寿司」は、郡山堤店で、本来は社内ルールで廃棄すべきだった「使用期限」が切れた一部の魚や果物を複数回使っていた。と。
新聞記事
各家庭では、おそらく物によっては数日程度であれば、問題無いとして消費している可能性はあると思いますが、お店は駄目でしょう。
かつ、味の保証に関しては、明らかに保障していない事となり、それをお客に提供しているとなると、詐欺行為にもなりかねないと思います。
回転ずしチェーンは、迷惑動画で、外部から商売の妨害があり、今度は社員の教育不足による内部から商売の妨害・・・。
踏んだり蹴ったり・・・。
この手のチェーン店は、短期間で店舗が出来上がり、社員教育も短期間で、利益は各店舗にプレッシャーを掛けていく商売体質。
この商売が、悪いとは言えませんが、利益確保のプレッシャーに負け、コンプライアンス違反に解決策を求める社員に対する対応は、注意が必要です。
社員でなくても、先日のウニの産地偽装は、会社トップが、コンプライアンス違反に解決策を求めた訳ですから・・・。
“コンプライアンス”の単語が、ＴＶからいつも聞こえてくる時期がありましたが、最近、そのブーム（？）が去ってしまった感じがします。
再度、このブームがあっても良いのかも？