11月092012
石央地区新入社員研修
今日（１１／９）は、日差しのある心地よい１日でした。
今日は、午前９時から午後５時まで、石央地区新入社員合同研修の講師を行った。
本セミナーは、西部高等技術校が主催し、江津市にある島根県少年自然の家を会場として、１泊２日（８，９日）にて行われた。
朝一番は、ゲームにてＰＤＣＡを習得してもらった後、グループ討議として特性要因図作成。
その後、来年３月までの個人目標を作成してもらい、グループ討議結果と個人目標を、各企業の上司をお招きし発表会。
発表の模様。
後ろに、企業からのご出席者。
参加者の内、７割程度は、４月の新入社員研修の受講者で、グループ討議も２回目で、リーダーも上手く進めてくれていた。
更に、個別に研修を請け負っている企業も３社参加してくれていて、その時の講義内容を今回の討議で入れてくれた受講者もいた。
色々な、この地域の教育が、地域の格上げになっている様子。
来週の金曜日は、同様の講義を益田にて行う。
花田屋 様
色々な、この地域の教育が、地域の格上げになっている様子。
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素晴らしい。
継続して根付くことが大切ですね。
今日は土曜日ですが、営業マンは全員出社でショウルームの設営作業。
6時終了を目指してスタートしましたが、どうも終わりそうにありません。
2日間会食続きで酒漬けでしたので、今日は私も手伝っていい汗かいてます。
３歳からの同級生様
即効性は無いのですが、とにかく継続することが大事と思っています。
新しい事務所でのショウルームですか？
ご苦労様です。
頑張ってください。
懐かしく拝見・・・！
新人研修は、やはり特性要因図（魚の骨）です・・・ネ。
テーマの絞り方が大事かと思われますが、少しでも楽しい教育の場である事と人の前で発表（話し方）をする感覚を養って頂ければ、今後の実務や先輩・上司への報告の際に、言葉（テクニック）の使い方と表現力等に役立て頂ければ・・・？良いのですが・・・！！
私達の様に、男社会の会社人間には、男女混合研修の経験や機会も無く、とても×２、異性の前での表現力には、少し自信は有りませんが、教育実習の楽しさは習得して貰いたいです・・・ネ？？
発表時に出来れば、笑い声や笑顔が出れば、もっと良いのですが・・・？？？一度、参加したい物です・・・ネ！！！
追伸、秋祭りも終り・・・です・・・ネ？？
帰郷の機会も無く、福島方面の被災地とトンボ帰りばかり・・・？？？来年の春祭りは、帰郷を・・・？？？？御免！！
少し、都会に近い田舎の先輩より様
そうです。
特性要因図は、色々な整理手法の中で単純ですが、もっともすぐれた手法だと思っています。
今回は、新入社員ですし、時間も限られており、症状の羅列のものもありましたが、まずはグループ討議の経験をしてもらう事を主眼にし、かつ全員が何かしら発表する事を行いました。
このセミナーは、高卒の方、学卒の方、更にはＵターン等での再就職の方もいる状態ですので、発表も原稿を作ってそれを読み上げるのが精いっぱいの方、表現力豊かな方と様々。
色々な事を含めた教育でしたが、どこまで伝わっている事やら？
将来、「そういえば新入社員の時に・・・。」と思い出しくれればと思っています。