花田屋

今日（５／２３）は、朝から日差しがあり、午前中から気温はどんどん上昇した様で、最高気温は２７℃程度となりました。
午前中、市内の某企業で、幹部研修で、熱を帯びた議論をしていて、すぐに上着を脱ぎ、それでも暑いのなんの・・・。

このまま、夏かと思えば、今日台風１号が発生し、その為、梅雨入りが遅いとの予報が、変わるかも・・。と。
更に、所によっては、大雨になると・・・。

水害発生危険地域の住むものとしては、この予報には、「勘弁してくれよ」と叫びたくなる感じです。

ロンドンからシンガポールに向かっていたシンガポール航空の旅客機が、激しい乱気流に巻き込まれて乗客１人が死亡し、多数のけが人が出た。と。

ＮＨＫニュース

かなり激しい、乱気流だった様です。
このニュースを、どこだったかのＴＶで解説していましたが、その中で、日本でも成田上空等の関東では乱気流が発生しやすい。と。

やっぱり。と納得しました。
サラリーマン時代に、全国各所に出張に行くのにどれだけ飛行機に乗ったかは不明ですが、その中で数度の乱気流に入り、お尻がシートから浮いた経験を数度しています。
特に、羽田に戻る便で、羽田の手前で多かった記憶がありましたので、この報道に納得しました。

今でも、覚えているのは、羽田上空では無いのですが、プライベートで羽田ー伊丹行き、あの御巣鷹山に落ちた飛行機と同じ時間の便（事故の１年後ぐらいで、その時と便名は変更されていました。）に、搭乗した際のエアーポケットは大きく、お尻が浮き上がり、慌てて座席のひじ掛けにしがみついた事を覚えています。
その時は、瞬間的に、「この時間の伊丹行は、危ないのか？」と思って強いました。

それから、シートベルト着用サインが消えた後も、席にいる時はシートベルト着用し続ける事としています。
皆さんも、気を付けましょう。







大手各社の電気料金が、６月の使用分（請求は７月）から上がる。と。
これは、ＬＮＧ価格が落ち着き、国からの補助金がストップする為。と。



中国電力（記事上では、中電となっていますが、この辺りで中国電力の事です。全国的には中部電力ですが・・。）
では、それでも値上げ率は、他に比べると低い様ですが、昨年の同時期と比較して１４．４％。
（何と関西電力は、４６.４％）

電力会社の価格設定は、資源が値上がりすると客先請求額に価格転嫁出来る方式で、昨年度は、各電力会社は、大幅な増益だったはずですが、それでもこれだけ価格を上昇させるとは・・・。

民間企業とはいえ、公共事業を扱う会社ですので、適切な利益の確保かどうかを、しっかり監査する必要があるのでは無いかと思われるのですが・・・。








江津市の波子の住民団体などが、横須賀で開催された「全国ご当地カレーグランプリ」に、初参加で３位に輝いた。と。



メインは、この辺りでクラフトビール作りで、大成功した石見麦酒の工場長が仕掛け、レシピは、広島のプロが作った様です。

元々、石見麦酒で、各種ビールとのコラボで、レトルトカレーを販売しており、色々なイベントでもカレーライスを提供しています。

私も食した事が有りますが、かなり美味しいと思っています。
そんな事で、全国大会にエントリーしたものが、何と３位になるとは・・・。
素晴らしいです。

彼らの次の一手が気になる所です。
頑張ってほしいと思います。

今日（５／１７）は、朝から日差しがたっぷりあり、朝は少々肌寒い風が吹いていましたが、お昼前からは２０℃を超え、ますまずの天気でした。





午後からは、浜田市に出向き、何度か紹介している日本海信用金庫のせがれ塾の今期３回目の講義を行いました。



今日のテーマは、「お客様の真の声は？」と題して、アンケートの取り方等の講義を実施しました。
それに先立ち、前回の業務改善の続きとして５Ｓの講義を実施し、その後いつもの私自作の５Ｓゲームを実施。



写真の５Ｓが出来た棚を模したものと、何もされていない倉庫と、同じものを持ち出しする時間の計測を行いました。

予定通り５Ｓを模した物は、３分程度
５Ｓ出来ていない物は、５分４０秒程度と
約倍の時間が掛かる事を体感して頂き、発注タイミング等についても講義。

今回の出席者は、５Ｓと言う体感した事が無かった人が多かった様で、同じものを倉庫から出すのに、倍の時間が掛かる事に関心を示してくれ、成果があったかと・・・。
今後、自社にて取り組むまでになってくれる嬉しいのですが・・・。

その後、来年３月に予定している卒業発表についての告知

更に、今年の１０月に予定している東京卒業研修についての告知
事前アンケートでは、１５名中１２，３名の出席予定との事でした。
しかし、目を瞑っても東京を歩ける人と聞いた所、何と０人。
添乗員を兼務する身としては・・・。辛い。

初日に幕張メッセでのＣＥＡＴＥＣ２０２４、２日目は、私の古巣の東芝の工場を視察。
１日目の夜の懇親会は、スペイン料理、２日目のランチは、横浜中華街を予定している旨の紹介しましたが、視察場所より、食事に興味が行っている感じもしましたが・・・。
それも有りかと・・。






エネルギー基本計画の見直しでは、人工知能（ＡＩ）の急激な普及による電力需給への影響が議論される見通しだ。

新聞記事

記事上のデータセンターや半導体工場の電力需要増加分のグラフを見ると、２０３３年で、今年からは５００万キロワットの増加ですので、この辺りだと三隅火力発電所５台分です。

このグラフは、半導体工場分も入っていますので、データセンター分（ＡＩ等の稼働分）が、どのくらいかは不明ですが・・・・。

当然、大型コンピューターの稼働もあるでしょうから、場合によってはかなりの電気は必要となりますが、ラッシュ電流等での急激な電力使用量の増加を防ぐために、電源の順次投入等を行い色々な対策は実施されるとは思いますが・・・。

これはともかく、これらの需要拡大も含め、きちんと発電所の改修分含む予備を十分持った計画を立ててほしいと思います。
更には、風力、太陽光等の精度の悪い電気のバックアップを火力発電所が実施ている事もしっかり考慮してほしいと思います。

３．１１後の原発が一気に止まった際に、予備電力、休止火力等を一気に立ち上げた際に、予備率がほぼ０に近づいたにもかかわらず「どれだけ予備の発電所があったのか？」なんて、アホなコメントした方も居ましたが、日本のほぼ停電の無い、かつ電圧、周波数の乱れがほとんどない、電源系統を長期に渡り保つための対策ですので、しっかり理解してほしいと思います。






人工知能（ＡＩ）が発明した新技術が特許として認められるかどうかが争点となった訴訟があり、東京地裁は、知的財産基本法などに照らし「発明者は人間に限られる」として、米国に住む出願者の請求を棄却する判決を言い渡した。と。

新聞記事

えっ？
このＡＩに定義、条件等を与えているのは人間で、ＡＩだけで、発明したと言えるのでしょうか？

この事例の出願者を「ダバス、本発明を自律的に発明した人工知能」としたとの事で、認められなかっただけで、そのＡＩを操作した人の名前で出願したら認めて貰えたと言う事でしょうか？

裁判長は一方で、現行法の制定時にＡＩの発達が想定されていなかったとし、国民的議論で新たな制度設計をすることが相当だと言及した。と。

この出願した方は、ＡＩが発明したと言いたかっただけで、少々面白がって、「ダバス、本発明を自律的に発明した人工知能」としたのでしょうかね？

出願者の欄は、戸籍上の人の出願に限るとする事でも防止出来る気もしますが・・・。

今日（５／４）は、朝から強い日差しがあり、１３時過ぎには２５℃を超え夏日となった様です。
その為か、一気に県外車が入ってきた様で、車が多くなっています。
明日も、同じような天気となる予報で、良いこどもの日となる様です。

先ほどの、江津市防災メールにて、クマ発生情報がありました。
「５／４　１４：４０頃、波子町のエコクリーンセンター付近の県道跡市・波子停車場線の路上で、クマを目撃した、との情報が寄せられました。クマは不意に出くわすと攻撃することがあります。鈴やラジオを持ち歩くなどして十分に注意してください。」

ここは、波子海水浴場から２ｋｍ程度山間部に入った所で、同所に浜田広域行政組合の事務所があり、私も出向く事がある場所です。
この辺りでも、年、数回のクマ発生情報がありますが、徐々に住宅地に近づいて来ている感じがあります。
困った物です。







地元新聞記事に、来春の地元企業の新卒者の採用予定状況が出ていました。
概ね、増加させる企業が多い様です。



記事によると、「大学・大学院卒 積極姿勢に転換」と。
この傾向は、地元高校の卒業生の数が少なっていて、大学卒等の採用に動いているのか？
ものづくりのワーカーとしての人材採用では無く、将来の幹部職候補、あるいは近い将来のＤＸ化や新規商品開発者等に関する技術者の採用が増えているのか？

私が、出入りしている企業でも、学卒者の採用が増えつつある様に感じます。
更には、記事の最後にある様に、中途採用者も増えています。

しかし、大手企業等も人材不足で、採用人数を増やしている様です。
島根県でも、大手プライム企業の子会社の電子部品等を作っている会社では、大きく採用人数を増やしている様です。
この大手は、少々乱暴な中途採用を仕掛け、地元社員の引き抜きも行っています。

地元企業も、これらの企業と対等に渡り合える力を付けていかなければ、生き残る道は無くなります。
熊本見たいな、一気の変化も困りますが、地方にも確実に、その変化が来ている様です。
地元企業も、従業員がやりがいを感じ、チャレンジ出来る企業に変化していく事を期待します。






もう一つ、島根県の話題です。
ＳＬやまぐち号が２年ぶりに復活した。と。



このＳＬは、２０２２年５月３日に津和野駅で、不具合が見つかり修理に入っていたとの事です。

このＳＬには、以前東京の友人が訪ねて来てくれ、津和野観光に案内した際に、たまたま津和野駅に止まっていた物を見かけました。

私は、鉄ちゃんでは、有りませんし、子どもの頃は、ＳＬは普通に走っていましたので、珍しくも何ともありませんでした。
しかも、一時期、Ｄ５１の１号車が配備されていた事があり、通学列車に接続されていた事も有りました。
当時の列車は、空調は無く、夏場は窓を開けて風を受けていました。
その状態で、ＳＬ車両が、トンネルに入ると、車両の中が臭くなるは、石炭煤が飛んでくるは、で、窓をすぐ閉める事をしていましたが、車両に鉄ちゃんが乗っていたりすると、「その臭いが良い。」と勝手な事を言って窓を閉めてくれず、喧嘩になりかけた場面に出くわす事も有りました。

ＳＬには、そんな思い出も有ります。







介護施設の利用者を送迎する際、マイクロバスのシフトレバーをドライブに入れたまま車輪止めを外してしまい、動き出した車のドアに挟まれて、運転手の男性が死亡する事故が、島根県浜田市でありました。と。

新聞記事

浜田市にも、かなりの数のデイサービス等の送り迎えする介護施設がありますので、どことは限定できませんが・・・。

今回の様な、運転の基本事項すら出来ない運転手がいると思われます。
おそらく、通常自分の車では、車輪止め等は、使っていないと思われ、施設側からの指導等で、車輪止め使ったまでは良かったのでしょうが、外す事までは通常作業になっていなかった事で発生した事故と思われます。

この辺りでも、介護施設の送り迎えの車は、朝夕と結構走っています。
残念ながら、すべてが確実な安全運転をしているとは思えない状態です。

この送り迎えの運転は、普通免許さえあれば、ＯＫの様です。
しかし、この送り迎えで、直接支払いの行動はありませんが、デイサービス等の料金内に送り迎え料も入っていますので、大きく言えば、有料と思われます。
タクシー等の２種免許までとは言いませんが、法的に人を乗せた場合の注意事項を含めた講習等は、必要と思います。

今日（５／１）は、冷たい風が吹き、時々バラバラする時間帯も有り、クールビズ初日にはならない天気でした。

午前中、市内某企業の研修で出かけたのですが、長袖ワイシャツでネクタイを締めて出かけました。





以前、近所で、近大がウナギの養殖を始めるらしいとの報告しました。
ただし、その時は、卵からの養殖と言う方、稚魚を捕ってきて養殖と言う方等と色々とおられたのですが、今朝新聞に詳細が掲載されました。



この記事によると、生殖機能が発達していない個体を飼育し、卵を産めるようになる過程で、光量や水温を一定に保てる事で、トンネル内が選ばれた様です。

今回の調査で、生殖機能の発達の要因が判れば、自然界に近い環境で産卵させる事が出来、良質な卵の採取に繋がる。と。

残念ながら、食べられるウナギの養殖では無く、人口孵化をさせる為の研究段階の様です。
先日、取り上げた時は、近所住民に、成長したウナギの「おすそ分けがあれば・・。」なんて、甘い考えでしたが、残念です。

しかし、ここでの実験で大きな成果か得られ、近い将来、完全養殖が可能となる事を期待します。

 





もう一つ、新聞から江津市の話題です。
島根県が建設する経営団地に、子育て支援住宅４戸を設ける。と。



少子高齢化対策としての対応の様です。

子育てしやすい住居を提供される事は、良い事と思いますが、僅か４戸。
どうやって、入居者を決めるのでしょうか？
また、子どもが、ある一定の年齢になると退去命令が出るのでしょうか？

色々と不明な点がありますが、良い成果が出て、更に増える事を期待します。

今日（４／２６）は、時々日差しはあったものの、曇りがちの天気でした。
明日からＧＷです。

この辺りは、前半は、そこそこの天気で、２９，３０日は、傘マークがありますが、後半の３日からは良い天気になる予報になっています。

先日取り上げましたが、ＧＷに島根が人気となっている様ですので、私はおとなしくしていたいと思います。






今日は、市内の某企業から午前中と午後で現場の社員の５Ｓ基礎講座を行ってほしいとの依頼を受けていて出向きました。
午前中の講義が終わり、食事の為に国道９号線のバイパスを走行していると、トンネルの中で、いきなり渋滞。
数台前に、パトカーの様なライトの点滅が見え、反対車線は消防自動車らしき車の点滅が見え、「えっ、トンネルの中で火災？」と思ったのですが、煙らしきもの見えず。

一瞬、火災とすると、「このトンネルは、自分の進行方向に向かって下っているので、進行方向に避難か？」なんて事を考えているうちに、少しずつ動き出し、トンネルを出ると、路肩に２台の車が・・・。
はっきりは見えなかったのですが、追突事故で、燃えた感じは無かったのですが、トンネル内と言う事も有り、消防車も出動したのかな？

トンネル内での赤い点滅の車が何台もいる状態は、少々ドキッとします。
今日のトンネルは、２ｋｍ程度でしたので、一瞬で心配は終わりましたが、もう少し長いトンネルだと心配になります。

今年は、コロナ禍も終わり、このＧＷは、一気に人出があると言われていますので、遠出される方は、事故にお気をつけ下さい。







２６日午後の外国為替市場で、対ドル円相場は一時、１ドル＝１５６円台に突入し、およそ３４年ぶりの円安水準を更新した。と。

新聞記事

日銀が、追加の利上げを見送ったことが影響し、利下げ観測が遠のく米国との金利差が意識され、円を売って運用に有利なドルを買う動きが優勢となった。と。

このＧＷを海外に出発する方々は、海外から日本に来られる方は、それぞれの感じ方があると思いますが、個人の責任の行動で済みます。
しかし、企業においては、大変になっている所もあると思います。

日銀の舵取りも、難しいとは思いますが、日本の適切な経済成長の助けになる対応をお願いしたいと思います。

今日（４／１７）は、朝から日差したっぷりで、午後からは少々曇りがちにはなりましたが、少々暑さを感じる１日でした。






インボイス対応が昨年の１０月から始まり、今年の３月に申請を行いました。
しかし、所得税の還付金の連絡は即刻あったのですが、インボイスの消費税分の口座からの引き落としの連絡が無く、「何か問題が有ったか？」と気にしていたのですが、昨日、マイナポータル内の連絡ＢＯＸ内に、４／３０に指定口座から引き落とししますとの連絡がありました。
申請は、間違っていなかった様です。
それとも、詳細チェックはこれから？


何度か、訴えているのですが、自営業になってからは、色々な税金がバラバラに来ます。
まず、確定申告終了時に所得税額が決定し、即刻支払い命令が来ます。
ただし、私の場合は、講義が主ですので、各企業等に源泉徴収をお願いしていて、還付される方が多く、その分が３月の下旬から４月の初旬には振り込まれます。

その後、住民税が昨年の収入に対して、４分割で支払いを求められます。
更に、若干の不動産があり、不動産税が５月に支払いを求められます。
今年からは、４月末にインボイス対応の消費税分の支払いが追加です。

せっかく源泉徴収している訳ですから、そこから所得税だけでなく、地方税、不動産税、更には消費税分も一括で、処置して不足分だけの請求をしてもらった方が、面倒が無いのですが・・・。
その昔は、すべてがアナログ処置で、出来なかったも知れませんが、今やマイナンバーでの処置ですので、いくらでも出来るはずですが・・・。






東芝が国内従業員を数千人規模で削減する方向で検討している。と。

新聞記事

成長が見込めるインフラやデジタル事業に投資を集中し、経営再建を加速させる方針だ。と。
出来るだけ、雇用は確保してほしいとは思いますが・・・。


たまたま対象の事業部等にいる人には、少々大変な思いをしなければならなくなります。
他事業に変わるのも地獄、今の組織に残るのも地獄となる様な気もします。
中には、事業ごとの譲渡となり、転籍を余儀なくされる人も・・・。
かっといって、退職し他社に変わるのも地獄となる方も出てくると思われます。

私が在職中にも２回ほど、ある年齢以上の方が対象で肩叩きがあったと記憶しています。
残念ながら、私は、肩叩きの対象とならず、自ら手を挙げる事もしなかったのですが、その当時で、退職時には退職金＋数年分の給与が支給され、更に、転職専門会社が付いてくれたと記憶しています。

中には、非常に運が良い人がいて、実家を継ぐために退社するタイミングだった人、結婚退職する予定だった人等が知り合いにいました。
私がＵターンするタイミングで、実施されていれば、喜んで手を挙げたのですが・・・。

今回は、どんな感じとなるのでしょうか？

肩叩きされる人の事を心配してしまいましたが、各事業がきちんとした利益体質となり、会社が再建される事を期待します。






ＪＲ東海は、東海道新幹線にグリーン車よりも上質な設備やサービスを備えた個室を導入する。と。

日テレニュース

個室は１編成に２室を導入する予定で運転区間や価格などは未定で決まり次第発表する。と。

このシートを予約する人は、どんな人でしょうか？
東京・福岡間ぐらいの長距離であれば、仕事上で会議に参加する必要がある人などは、利用価値はあるかも知れませんが・・・。

１室は、グリーン席の１２席分ぐらいのスペースを使うのですかね？
となると、価格はグリーン席の１２席分となるのかな？
そこまでは広く無いのかな？

まぁー、私が利用する事は、無いと思いますので・・・・。






文部科学省は、公立小中学校に若手教員の指導にあたるポストを新設する方針を固めた。校長ら管理職を補佐する主幹教諭と一般の教諭の間に位置付け、給与も増額する。と。

新聞記事

何のためのポジションでしょうか？
ポジションを増やして、教員のモチベーションアップの為？
ある元教員だった方が、「新人であろうと他の教員と同一の扱いで、授業の進め方さえ指導されない。」と言われていました。
勿論、鵜呑みには出来ませんが、この傾向はあるのかも知れません。
この対策としての、今回のポストかも知れませんが・・・？

一般企業は、こんなポジションは無くとも、先輩は後輩を又は、組織の中間管理職が新人等を指導する位置づけは明確です。
これは、「お客さん、今回は運が悪かったですね、Ａ君の仕事ですので、ちょっと問題があるかも知れません。」なんて商売は出来ませんから・・。

先生は、「教員免許を持っているのだから、最低限指導できるはずとの事で、後は自分で工夫しなさい。」と言う事になるのでしょうかね？
生徒が可哀そうな気がします。

ポジションを作るだけで、適切な指導が出来るのでしょうか？
少々、疑問に思うのですが・・・・？


最近、教員に成り手が少なくなっていて、採用時の競争率が低下していて、教員の質の低下が問題との記事を見る事も有りました。
応募する人が少なくなっている事の原因を掴んで、魅力ある仕事にする事が、まずは１番の様な気がしますが・・・。

今日（４／１２）は、朝から日差しがあり、気温もお昼ごろには２０℃を超えて、心地よい春の１日となりました。





今日から、某企業の新入社員研修が始まりました。
その企業の新入社員は、高卒新人はいなくて、学卒新人。
それでも、２２，３歳ですから、私との歳の差は、４６歳ぐらい。
昨年は、それほど感じなかったのですが、年々歳の差が広がるにつれ、微妙な気持ちです。

一昨日だったか、ニュースで、「おっさんビジネス用語は、新入社員には通じない」という言葉の中に、”一丁目一番地””ざっくばらん””えいや””よしなに”いってこい””ツーカー””ガラガラポン””がっちゃんこ””ダマでやる””突貫工事””正直ベース”なんて物がありました。
今日も途中で「一丁目一番地」と口から出てしまい、慌てて「最初の基礎です。」と訳の分からい言葉を発していました。
気を付けないと・・・・。

今日も含め、１２回シリーズです。
頑張らないと・・・。





夢のある話題です。
アメリカ主導の月探査計画「アルテミス計画」で、日本人宇宙飛行士が月面に着陸することなどを盛り込んだ取り決めが日米間で署名された。と。

ＮＨＫニュース

「アルテミス計画」はアメリカが主導する国際月探査プロジェクトです。1960年代から70年代、人類を月面に送り込んだ「アポロ計画」以来、およそ半世紀ぶりに月に宇宙飛行士を送り込むことを目指しています。と。

他の報道ですと、アポロ計画では１２人のアメリカ人（すべて男性）が、月面に降り立っていて、この計画で最初はアメリカ人２名が月面に降り立つ計画で、内１人は、女性が務めると。
その次のロケットぐらいで、日本人が、アメリカに次ぐ２番目の国として月面に降り立つ計画と。と。

アポロ１１号でアームストロング船長が月面に降り立ったのが、１９６９年７月２１日（月）１１時５６分１５秒（日本時間）だった様です。
確か、ＴＶ中継で、生で見た記憶があるのですが、夏休み初日だったのかな？
部活は、無かったのか、さぼったのか？それとも夕方のニュースとかで見たのかな？
当時は、白黒画像で、解像度は随分荒かったと記憶しているのですが、今度の日本人が降り立つところは、カラーで、解像度も良くなっていると思われるのですが・・・。
早く見たいです。





大谷選手の通訳の犯罪は、凄い金額であることが報道されました。
計４０００万ドル（約６２億円）以上の損失を出していた様で、大谷選手の口座からは、２４億５０００万円程度の金が振り込まれた様です。

新聞記事

何とも、他人の金を勝手に使って、銀行も騙していた様で、とんでもない犯罪です。

かなり詳細の報道が出始めていますが、犯罪素人が、ここまで準備周到に出来るのでしょうかね？
しかし、何かのタイミングで、必ず大谷選手は、気づくと言う事は、考えなかったのでしょうかね？

大谷選手は、この報道をどういう思いで聞いたのでしょうか？
これからのプレイに影響しなければ良いのですが・・・？

今日（４／８）は、朝から曇りがちの天気で、午後からは雨が降り出しました。
それほど強い雨では無いのですが、今晩も少々降る予定になっています。
桜散らしの雨となるのでしょうか？
今日から小学校の授業が始まった様ですので、明日、明後日ぐらいが入学式で、完全には散らないと思うのですが・・・？






先週日経新聞に「ホワイト　モーレツ　プラチナ」と企業の位置づけが掲載され、それを受けた各種記事が色々な媒体に取り上げられている様です。

その概要が下記にありました。

投稿記事

上場企業２３００社をＡＩによる分析で、働きやすさは高いが、働きがいは低い企業を「ホワイト」、働きやすさは低いが、働きがいは高い企業を「モーレツ」、両方とも低い企業を「ブラック」、両方とも高い企業を「プラチナ」と分類した。と。

その３つの区分けの定義づけをもう少し詳しく書いてあるＨＰもありました。

定義記事

モーレツ企業とは、長時間労働やガンバリズムの労働環境が特徴の企業を指しています。残業が多く、休日出勤をしてでも他社に勝ちたいという意識がある企業。
ホワイト企業は、労働環境が良好な企業を指します。残業が少なく、有給休暇の取得が推奨されるなど、従業員のワークライフバランスが重視されます。ただ、仕事の経験や技術の習得がゆっくりなため、将来のことを不安を感じる人がいるようです。
プラチナ企業は、ホワイト企業の特徴に加え、年齢性別を問わず、働くことができる、満足度の高い企業を指します。

その分類された企業の２０２２年度までの１０年間の売上高の増加（スコア上位１００社）はモーレツが年平均６.６％とホワイトを２ポイント上回る。
ＰＢＲ（株価純資産倍率）も同２.５倍とホワイトの２.３倍より高かった。
プラチナ企業は、更に良い数値を叩き出しています。

プラチナ企業の定義は、少々違っている様に思えますが、売上高にしろ、ＰＢＲの結果にしろ、うなずける所があります。

私のサラリーマン時代は、やりがいは大きく、働きやすさは、今言われている事から考えると、いまいちだった気がします。（当時は、気づいていませんでしたが・・。）
当時（入社５年目程度）の仕事内容は、火力発電所の大型物件１ケ、小型物件２つぐらいの、ある範囲の設計を任され、部下を２人ほど付けてもらって、仕事をこなしていました。

その設計進捗スケジュールは、生産管理課が作成したものに乗るように、客先との打ち合わせ等の調整から、その為の資料作り、物品の手配等を行いました。
しかし、バブル絶頂期で、その仕事量は、当初から結構な残業量でカウントされていて、その通り上手くいかないのは常で、そのスケジュールに乗せるために、土日の出勤も当たり前の日々でした。

更には、時々、完成し納入が完了している発電所からのＳＯＳにより、緊急出張する事もあり、その為に本来の設計業務が遅れ、取り戻すことが大変だった事も記憶にあります。

そんなドタバタの日々で、発電所が完成し、客先、社内の関係者も参加しての運用開始日での祝杯（私は飲めませんんが・・。）も良い思い出になっています。
その時のお客さんと、いまだに個人的お付き合いをさせていただいています。

しかし、ある発電所の仕事が終わり、少々のんびりしていた時に、ある発電所の担当者が退社するとの事で、私が引継ぐ事となり、引継ぎ打ち合わせでは、さも順調の様に報告を受けたのですが、彼が退社してから、徐々に仕様がほとんど決まっていない事が判り、その遅れを挽回するのに、客先の協力を得たり、発電所の現地メンバーが、その前の担当者とほとんど変わっていない事も有り、かなり協力してもらって、やり遂げた事がありました。

おそらく、前任者は、そのプレッシャーに負けたのだと思います。
当時は、進捗管理もアナログでしたので、上司とか生産管理課でも、進捗状況確認が甘かったのだとは思います。
今やＩＴ化が進み、設計遅れも一目で判る状態になっていると思われますので、今であれば前任者の退社も無かったかも知れません。

そう考えると、個人担当者に負担が掛かる状態で、働きやすさから見ると、少々問題があったと思えます。


古巣の製造現場には、今も、地元企業の方をお連れてして視察をさせて貰っていますが、仕事のやり方は随分改善されていると感じますし、随分社員に優しくなっていると感じています。
とは言っても、機械ものですので、時には予想できないトラブルも発生すると思われ、その時は、電力供給の安定化の為に、１日でも１秒でも早く復旧する為に、徹夜作業等で、その対策を検討する姿は、今も変わらない様な気がします。
そんな事も考えると、相変わらずモーレツ職場と思います。

全ては、判りませんが、プラチナ企業になっているか、それに近づく努力を日々努力をしている様に思えます。


全国の家庭、工場等に電力の安定供給する事の一端に協力出来た事は、私にとって、やりがいだった事は、間違いありません。


Ｕターンし、研修に出向いている企業では、働き方改革等により、ホワイトに近づく対策を取っておられます。
しかし、やりがいを前面に押し出し、社員もそのやりがいを感じ、時には”モーレツ”に突っ走ってほしいと願いたいです。

今日（４／４）は、昨日の雨が残っていたのか、パラパラする時間帯も有りはっきりしない天気でした。
その為か、気温も１３℃程度止まりでした。

１６：００頃、母校郷田小学校の体育館（正しくは講堂）前の桜を見に行ってみました。



逆光気味になってすいません。
満開の様に見えますが、花の数が少ない様な・・。

アップで見ると



６分咲きぐらいでしようか？

以前、やはり異常気象の時に、この桜の木のつぼみの数が少なくて、綺麗でなかったことがありましたが、今年は、しっかりつぼみが付いていますので、来週の入学式の時は、満開かな？





今日は、今年度の講義初めでした。
初日から、がっつり経営改革的な講義と言うか、発表してもらった経営目標に対する意見交換と言うか、指導と言うか・・・。
真剣勝負ですので、疲れますが、やりがいのある時間です。
今年度も、頑張りまっせ・・・・。






ドジャースの大谷翔平選手は３日、ロサンゼルスでのジャイアンツ戦に「２番・指名打者」で出場し、七回２死で迎えた第４打席で右翼に１号本塁打を放った。と。

新聞記事

パチパチ。
やっと出ましたね。良かった。
色々な事が、あり過ぎて、少々心配していましたが・・・。
勿論、本人が一番安堵していると思いますが・・・。
これから量産体制に入るのでしょうか？






自民党は、安倍派、二階派の議員ら計３９人の処分を決定した。と。

新聞記事

裏金がまかり通る様になった要因、裏金の脱税と思われる行為等の指示ルール等の解明も無く、何となく、現在の役職、裏金金額で、茶番的な罰則を加えただけで、「ほとぼりが冷めたら、戻って来いよ。」と言っている様な気がします。

どうせなら、裏金にしていた金額を収入として、税金を納めてくれた方が、お国の為になるのですが・・・・。
政治資金収支報告書を訂正すれば、すべてＯＫは、おかしいです。



自民党内で、国会議員に月額１００万円が支給される調査研究広報滞在費（旧文書通信交通滞在費）の改革に踏み出す動きが出ている。と。

新聞記事

ここに来て、裏金問題で、選挙の雲行きが怪しくなり、今まではぐずぐずしていた物が、急な動き出した様だとの記事。


やはり、政治家は、自分で襟を正せない様ですので、政治家を監視する第三組織をきちんと作るべきだと思います。
何故、こんなレベルを野党は、訴えないのでしようかね？
やっぱり、この月１００万円は、ボッケに入れたいのかな？

今日（３／３０）は、午前中は強い日差しを感じ、気温もお昼過ぎに２０℃を超えた様です。
午後からは、曇りがちの天気となりましたが、汗ばむ心地よい１日となりました。

各地から黄砂が観測されたとの報道がされていますが、日本海を北東方面に流れた様で、松江はそこそこ飛んでいた様ですが、この辺りは黄砂の時には、車のフロントガラスが真っ黄色になるのですが、今日はそんな事は、ありませんでした。
とは言っても、多少は飛来した様で、鼻がぐずぐずする感じはありましたが・・・。





高校ラグビー選抜大会、決勝で智翠館高校は、大阪桐蔭に惨敗でした。

高校ラグビー 

１２年振りの決勝で、当然選手たちには、初めのステージで、経験豊富な大阪桐蔭にファストスクラムで押し込まれ、浮き足だった感じに見えました。
前半から、選手の入れ替わりがあり、その連携がまだまだ不十分だった様で、ラインアウトのミスも数回、安易なキックミス数回・・・・。

新チームになって、まだ数か月ですので、まだまだかと思います。
一つの乱れからの大差となりましたので、この経験を生かして、１２月の選手権では大暴れしてくれることを期待します。

とは言っても、準優勝です。
胸張って、江津に戻ってきてほしいと思います。
時々、ランニング等を行っている所に出会う事がありますので、拍手を送ってあげたいと思います。

小林製薬の「 紅麹べにこうじ 」成分入りのサプリメントを摂取した人に健康被害があった問題で、島根県でもサプリを摂取し入院や被害を訴えている人がいる様です。



当初、島根県での被害届は無いとの発表がありましたが、この辺りでも普通に販売していたものと思われますので、もう少し出る可能性もあるかと・・・。






4月入社直前「メールで内定辞退」はあり？なし？　と、ＳＮＳで議論になっている。と。

新聞記事

投稿によると、３月２２日、プライム上場企業で人事担当１５年の採用担当者に1通のメールが届いた。
「他の会社にご縁を感じたので、貴社には入社できません。申し訳ありません」

これに対し、投稿を読んだ人からは「別にメール１本で内定辞退してもよくないか」「就活生の皆さんは内定辞退するときはメールでいいのでできるだけ早く企業に連絡してあげてください」などと、さまざまな反応があった様です。と。

弁護士によると、民法上、労働契約の解約はいつでも申し入れることができ、申し入れから２週間で成立するため、内定式などで「内定承諾書」を書いていても辞退に問題はない。
弁護士に相談に来る半数ほどは自力で内定辞退を試みたものの、「損害賠償を請求する」「誓約書を書いただろう」などと強硬な態度を取られ、駆け込んでくる。と。

最後の２行の事例は、とんでもない会社かと思いますので、例外として・・。
法律上は、辞退は、いつでも出来、その会社に出向いて、辞退の書類等を提出する必要は無いかも知れませんが・・・。

今は、労働者不足となっていて、売り手市場になっている様すが、数年前の買い手市場の時の様に、何社も受けて数社目に初めて内定がもらえる状態と同様に、何社も受け、次々に内定を受け取っている学生もいるのでは無いかと・・。
複数の内定を取っている人は、どこに就職するかを悩んで、１社に絞り、他はメールで断りを入れるなんて感じでしょうか？

もしかすると、就職後、社内、取引先、客先などに、同様にメール１本で、事を済ませようする事を考えると、そんな人を雇わなくて良くなった事を喜んでも良いのでは無いかと・・？

メールの文化となり、同報で一気に色々な人に送れる様になっている今では、それが当たり前の感覚の人も多くなっている気がします。

しかし、社会は、そんなものでは無いと思うのですが・・・。
この躾は、誰が教えるのでしょうかね？
就職してから、会社が教えるのかな？
常識として、会社に入る前に身に着けてほしいと思います。

来年度（２０２４年度）も、某社の新入社員研修を依頼されていますけど、そんな人でない事を祈ります。
それとも、私が教えるのかな？




書き忘れる所でした。
巨人、完封リレーで連勝です。
開幕から３連続完封勝ちとなると、史上初の様です。
明日は、記録かな？