花田屋

今日（５／３０）は、朝方は曇りがち天候でした。
その後は、出雲空港経由東京に来てしまいましたので判りませんが・・・。

今回の上京は、江津市役所の職員と市会議員を連れてスマートグリッド関連の視察の為。
以前から、時々スマートグリッドの事は取り上げてきたが、何度かの市への提案を経て、今回は勉強を含めて東京ビックサイトにて開催されているスマートグリッド展と東芝府中工場の実験設備の視察を行うことになった。

今日は、東京ビックサイトのスマートグリッド展。
まずは、東芝ブースにて、１時間ほど、ご丁寧なご説明を頂いた。

係員の説明に耳を傾ける同行者の方々。

最先端の技術動向、他地域の動向を説明頂き、同行者の方々も一気に知識を頂いた感じで、夕食時も、江津市でどう展開するかの話で盛り上がった。

同行いただいた方々が、スマートグリッドがエネルギー政策だけでなく、様々な問題を解決できるスマートコミュニティーへの一歩であることを認識いただけたことが一番の効果だと思っている。

東芝ブースで、我々の為にわざわざ説明に来て頂いたＮ部長に感謝です。

展示会の、とあるブースでは、加山雄三さんが提案するシステムを、加山雄三さんが自ら駆けつけ紹介しているところに出くわした。

時間が無くて、最後の少ししか聞けず、内容は紹介できない。
私は、３０年ほど前に、ある方にご紹介頂き、”ブラックジャック”というＴＶドラマ撮影スタジオにて、面会したことがある。（サインも目の前で書いてもらったが、今は持っていない様な？）
２回目の生加山雄三さん。

帰りは、いつもの”ゆりかもめ”でなく、日の出桟橋まで水上バスで移動。
ここだけは、添乗員らしく観光を少し提供。

皆さん、お台場等を海から見るのは初めてだったようで、喜んで頂いた。

道中で、スカイツリーが・・・・。もやが掛かっていて残念ながら、ぼんやり。

明日は、東芝府中工場に出かける。

ホテルに戻ると、「杉内ノーヒットノーラン」のニュースが飛び込んできた。
なんと９回２アウトまで完全試合。
最後の四球も、ストライクと言ってもいい球が・・・・。
それにしても、拍手。すばらしい。
そして、もう一つ、松井秀樹が大リーグ昇格試合で、２ラン。
４月の時点では、「大リーグでは、もう終わりかな？　日本に帰ってくればいいのに・・。」と正直思っていた。
このホームランは、凄いね。これまた拍手

今日（５／２９）は、うす曇で穏やかな１日でした。
昨日に続き全国的に大気が不安定で、江津でも雷雨が心配されたが、午後怪しき雲も出たものの雷雨にはならず。

今日から、今期の島根県西部高等技術校主催の中堅社員研修が始まった。
まずは、浜田・江津地区でポリテクを会場に定員１０名に対して１２名の参加。

来週は益田地区が開講する。

本講座は、自社の問題点を持ってきてもらい、解決手法を習得しながら解決する事が主。
中間発表、最終発表と２回の発表の機会を設けており、その際講師陣からの指摘はかなり厳しい。
受講生も、過去に参加した方から厳しさを聞いているようで真剣。

本講座は、今回３回目。
今回は、１社を除いて、他は過去の同講座に参加した企業。
社員教育が必要と思っている企業が継続参加をしてくれている様で、地域にとって喜ばし事で、未だに参加してくれていない企業にも波及する事を望んでいる。

今日（５／２３）は、曇りがちで午前中は肌寒い天候。
午後からは、日差しも出て良い天気になりました。

１９５０年代家庭の三種の神器は、白黒ＴＶ、洗濯機、冷蔵庫だったそうだ。
１９６０年代は、カラーＴＶ、クーラー、自動車と変化し、その後ＣＭにて色々といわれたようだが、特に浸透していない様だ。
今は、スマートフォーン、デジタル家電、電気自動車と言うところだろうか？

企業向け講義をする際に、必要なのがパソコン、プロジェクター、書画カメラ。
今の私の三種の神器だ。
ポリテクや高等技術校での講義の際は、プロジェクター、書画カメラはお借りして行なっていた。
これから、企業に出向いての講義が増えるのだが、企業でプロジェクターを所有している所は有っても、書画カメラを所有している所は少ない。
受講生に資料を作ってもらう場合、紙ベースで作ってくる方もいる事が予想され、書画カメラが必要となる。
モバイル用パソコンとプロジェクターは、自前で持っていたが、今回書画カメラ購入した。

小さくて、重さも５５０ｇと持ち運びにはもってこい。

これで、講義に必要な三種の神器が揃った。
これから、フル活用して頑張らなくては・・・。

今日（５／１８）は、朝から晴天。
仕事をするのがもったいないぐらいの心地良い１日でした。

午後からは以前にも報告した”いわみ福祉会”の５Ｓリーダ研修の最終日。
受講者の教育期間での成果の発表会を開催した。
教育当初は、製造業ではないので”５Ｓ”と言う言葉を聞くのもほとんどの方が初めてであったが、積極的に取り組んでいただき、中には倉庫丸々空いてしまったと言う報告も。
整理の基準の大切さを理解していただいたようだ。
今後も、本研修は継続する事となっており、大きい成果が出る事を期待したい。

午前中に江川の土手に出向くと、一面黄色い花に覆われちょっと綺麗。

花は、タンポポに近いがちょっと違う。

この花は、”ブタナ”と言う、ちょっと残念（？）な名前ですが、ヨーロッパ原産の植物との事。
雑草ですけど、まとまるとなかなか綺麗な花です。

http://had0.big.ous.ac.jp/plantsdic/angiospermae/dicotyledoneae/
sympetalae/compositae/butana/butana.htm

スズキが釣れないと、川の状態がついつい気になり、土手に出向く事が多くなっている今日この頃です。

今日（５／１６）は、午前中から気温が上がり、最高気温２３度ぐらいになった。
国内で、２５度を超えたところが結構あった様で、徐々に初夏に近づいている様だ。

今日は、１日中浜田市内に出かけ、午前中は、社内教育を実施要請を受けている某会社での打ち合わせを実施し、中期経営計画のフォロー方法から始まり、中堅社員、５Ｓ研修など、トータルの教育を、７月ぐらいから開始する事となった。
数種類のテキストの作成と、既に有るテキストの見直しを大至急行なうこととなる。
今まで実施してきた複数社の方を集めた研修では、他社の方もいる関係で、”真の部分”を追求できない事もあったが、今度は１社のため、かなりなところまで踏み込む事となる。
頑張らなくては・・・・。

午後は、労働厚生省が実施する「求職者支援訓練」の職業人講話を行なった。
今回の訓練は、（株）ソコロシステムズ浜田教室にて実施されているパソコンコース。
パソコンのワード・エクセル等の検定に合格する事が主目的となっていることから、その関連として”ＩＴ概要”として諸々の事を３時間話をした。

写真は、Ｆｅｌｉｃａカードのリーダーライターにて、ｓｕｉｃａの読み取りを実演している所。
島根県では、交通系カードは無く、ＩＣカードをイメージ出来る事が少ないので、皆さん興味深く見ていただいたと思っている。

受講された方が、早期に就職が決まる事を期待したい。

今日（５／１４）は、午前中には晴れ間も有ったものの、午後からは今にも雨が降りそうな空となり夕方からパラパラと降り始めた。
５月に入って、まとまった雨が降っていない。
少しまとまった雨が降ることを期待しているのだが・・・・。と言うのも、ルアーでのスズキが全く釣れていないのだ。
少し、雨で江川の環境が変ってほしいのだが・・・。

興味深い記事を見つけました。
新しい事にチャレンジした結果の大失敗に対しての表彰制度の有る会社があるとの事。

http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/120512/wec12051212000001-n1.htm

良いですね。
なかなか、失敗を表彰できませんが、新たな事にチャレンジしたことをたたえる事は必要です。
失敗にも、時には”人参”を与えないと、次のチャレンジが生まれなくなるとの社長の思い。
社員がモチベーションを上げて、新たなチャレンジに取り組ませる事は大変重要で、時によっては将来の”飯の種”ができるかどうかにも掛かってくる。

リーマンショック以降、従来より増して市場の動きは激しく、かつ海外メーカーとの勝負ともなっている。
社員が、率先し新たな事にチャレンジできる風土を造ることが大切だと思う。

石見地区でも、素晴らしい”ものづくり”を行なっている会社がたくさんある。
１０年後の事を考えた”ものづくり”にチャレンジしてほしいものと思っている。
社員のモチベーションアップの協力をしなければ・・・。

今日（５／８）は、午前中晴れ間もあったものの、午後からは雨こそ降らなかったものの曇りがちの天気でした。
先週までは、夜少し寒いとストーブを点けたい気持ちになりましたが、今週は、さすがに５月も第２週で夜の冷え込みも無くなりました。
いよいよ、絶好調のシーズンインです。

今日は、ちょっと気になる記事を見つけました。
若者が、就職活動の失敗で自殺が急増しているとの記事です。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120508-OYT1T00690.htm?from=rss&ref=rssad

リーマンショック以降、先行きが見えず新規従業員の募集を見送っている企業も多く、卒業生に対して募集が少ない事が原因。

中小企業等には、新規従業員を採用すると、補助金を出す制度もある。
とは言っても、１年程度補助金を使っても、その後は全て企業の持ち出しとなる為、先行きが見えないとなかなか厳しい。

「大手だけを追うのではなくて、中小企業も検討すれば就職口はあるのに・・・。」と言う声も耳にします。
とは言っても、新卒者は、将来の事、自分のやりたい事等を考え、就職口を探している人もいる。
「どこでもいいじゃないか・・・。」と軽くは言えない。

更に、今は新入社員の離職率も高いと聞いている。
これが就職難の影響かどうかは定かでは無いが・・・・。

しかし、この就職難を苦に自殺は良くない。
経済の安定により新規雇用数の確保が必要となる。

中小企業も、大手企業より希望者が多くなり、離職率が低くなる様に魅力有る企業になる努力をしなければならない。
このお手伝いを、私も本気で取り組んでいく必要があると感じている。

今日（４／２６）は、午前中寒さが戻ってきたような感覚。
午後から、日差しと共に気温も少し上昇したが２０度に届かなかった様だ。

午後は、以前から実施している”いわみ福祉会”での５Ｓリーダー研修の現場視察を２施設について実施。
明日も、２施設について実施予定。
５Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）は、製造現場だけの物と、考えておられる方もいるが、一般事務所、パソコンの中も同じ。
半年前から研修を開始し、研修前と現状の倉庫等の状態が明らかに変化した。
今後は、その状態を維持する為に、次のリーダーを育成する事と、対策した事のＰＤＣＡのＣＡを行わなければならない。

昨日から、ＴＶの各ニュース等でトップで扱ったのが、通学途中の小学生等が、無免許の１８歳の少年の車にはねられた事故の、その後の警察の不祥事。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120426-OYT1T00176.htm?from=popin

署長が「配慮が足りなかった。」と謝罪。
今回の場合、「配慮」と言う言葉は適切ではないと思う。
もし、警察から遺族に対して、「加害者の父親が、謝罪に来たいと言っているが、連れてきていいですか？」と問い合わせし、それに対して「葬儀も終わっていない状態で、何を言っているのだ。」と怒られたのなら、配慮が足りなかったでも良いと思うが、今回は、個人情報を提供してしまったのだから、「個人情報の漏洩の意識に欠けていた。」と謝罪すべきだと考える。

記事を見ると、この謝罪も課長を行かせた所、遺族に怒られ、慌てて自分も出向いたとの事。
ＴＶでは、「担当者は、睡眠も取らずに頑張っている・・・・。」と、今回の不祥事に関係無い事も述べていた。
以前あったどこかのメーカーの社長の対応を思い出してしまった。
「寝てないのだから・・。」と社長が言った事に対して、記者が「我々だって寝ていない。」と言い返した事件。
記者会見でも、何やら煮え切らない。
署長になる資質があったのだろうか？

この事件は、あまりにも酷く、ＨＰに書くのをためらったが、書く事になるとは・・・。
お亡くなりになった方のご冥福と、怪我をされた方の早期の回復をお祈りします。

追　記
　昨晩、携帯電話の番号を教えたのは、子どもが通う小学校の教頭だったとの報道。

http://www.asahi.com/national/update/0427/OSK201204260194.html

何とも、これまた公務員。
個人情報の扱い等の一般知識に掛けていることが露呈された。
公務員の教育方法の甘さ（受講側の甘さも含め）があるのではないかと思う。
企業の場合、この様な事が発生した場合のリスクを考え、徹底的な教育を実施しているはず。

今日（４／２１）は、雲に覆われ何とも生暖かい風の吹く天気。
夕方には、暴風警報が発令されたが、それほどでも無い。
嵐の前の静けさか？

昨日（４／２０）、江津市にある総合建築業を営む株式会社原工務所にて講演を行なった。
原工務所社員及び原工務所協力会社の方約７０名が聴講。
演題は「５Ｓと安全」 

３月の初旬に原工務所に勤務する同級生の立川君から電話をもらった
「野海部長から、山藤に教育を頼んでほしいと言われているのだが、どうだろうか？」
「勿論ＯＫだよ。」
「近々、野海部長に電話してもらうから・・・。」
と言う事で、野海部長からお電話を頂き３／８に打ち合わせに原工務所を訪問。

野海部長から
「当社の協力会社及び当社社員が参加する安全大会の講演をお願いしたいのですが・・・？」
「えっ、安全ですか？安全はプロでは無いので、安全の方を紹介しますけど・・・。」
「いえいえ、山藤さんお願いしたいので、安全に拘わって頂く必要は無いです。」
「５Ｓの話でも良いですか？」
「はい。お任せします。」

安全大会は、工事現場、製造現場を持つ企業にとっては一大行事。
サラリーマン時代の安全大会の記憶が蘇る。
その大会で５Ｓ関連の話で大丈夫かな？と思いつつ、パワーポイント作成して準備。

４／２０当日。
冒頭、取締役今崎部長のご挨拶
「安全研修会にご参加ありがとう御座います。・・・・・・」と。
あら安全大会ではなくて、研修会。
私が聞き間違えたのか、元の会社での安全大会の意識が強すぎたのか、私の予想していた安全大会ではなかった。
「研修会ならば・・・・。」といつもの講義モードに。
今崎部長は、私の紹介をしていただくのに
「ＨＰにブログを公開されており、私は毎日読ませてもらっています。花田屋で検索されると出てきますので、興味のある方はどうぞ。」と私のＨＰの宣伝もして頂いた。

１時間ほど、火力発電所建設現場での安全に関わる経験等も踏まえ、５Ｓ関連の事等について講演させていただいた。

終了後、今崎部長から
「あっという間に、１時間が過ぎてしまいました。もう少し聞きたかったです。」と言っていただいた。
更に部長は、従業員教育に力を入れたいと。
従業員教育に力を入れる企業は、強い企業に成長すると信じている。
今後の、原工務所に期待したいと思う。

講演の機会を頂き、あれがとうございました。

今日（４／１９）は、昨日の益田地区に続いて、石央地区新入社員合同研修にて講師を務めた。

場所は、浜田市合同庁舎会議室。
受講者は、８２名。

大会議室が、ほぼ満杯。
写真は、グループ討議の模様。（カリキュラムは、益田地区と同じ）

グループ討議の発表時間を６分３０秒以上８分以内との制限を掛けた事で、グループ内でリハーサルを行なうチームも。

各グループ、様々な工夫をして発表。

昨日同様、グループ討議の発表には受講者の企業の人事担当者等に来て頂ただいた。

地元企業に就職した彼らが、これからこの地域を盛り上げてくれる事を期待したい。